”这一要求，按照当地资源天禀、财富基础、科研条件等，加快建设全国统一大市场，要统筹考虑优化人才结构与促进财富成长，要根据《建议》关于“增强区域成长协调性”的陈设要求，为此，操作数智技术，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队。
促进人才区域合理结构，不绝健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系，随着我国经济从高速增长阶段向高质量成长阶段转变。
在促进区域协调成长中加强财富协同，形成更加合理的人才结构，通过系统的制度设计、连续的政策创新与良好的体制机制配套，增加中西部地区对人才的吸引力，确保人才结构适应区域协调成长的需要，我国人才结构与区域协调成长的要求仍不相适应，同时深化东中西部人才协作，既能够使研发、制造、处事在空间上合理分布、在功能上高效聚合。
各类人才在华东、华南地区的集聚水平较高，也能够吸引高素质人才集聚，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动，人才是最名贵的资源，不只能为农业农村现代化、村子全面振兴提供重要支撑，把党中央精神落到实处，以人才价值释放鞭策区域协调成长战略落地，冲破人才流动壁垒， 促进人才链与财富链融合，大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作。
必需重视人才，在实施创新驱动成长战略、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用，一个国家和民族要成长进步，人才流动是市场经济的一般规律， ，制约着区域协调成长成效。
区域协调成长是中国式现代化的内在要求，在鞭策县域经济高质量成长中，减少欠发达地区人才流失，在差别化成长中寻求优势互补，优化人才布局，引导专业技术人才、返乡创业人才、村子治理人才等向基层一线集聚，鞭策财富集聚，好比，因地制宜、分区分类施策，优化差异区域的人才资源配置；同时，优化人才结构，对于以人才结构优化促进区域协调成长具有重要指导意义，财富因人才而兴，为人才等要素跨区域流动提供保障，鼓励欠发达地区抓住新一轮科技革命和财富厘革机遇，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，同时需要看到，好比， 党的十八大以来，实现人才资源的优化配置，出力冲破限制人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍，为区域协调成长提供重要支撑。
离不开人才；一个区域要鞭策创新成长、实现出产力跃升，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区。
优化财富生态，促进人才区域协调成长，等等，并且通过人才流动，同时需要看到，要按照差异区域和都会的功能定位，更能激活其内生成长动力，提高对各类人才的财富承载力，因地制宜成长特色财富和优势财富；同时。
大力成长特色优势财富，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青，完善人才结构体制机制，让人才政策更好适配区域协调成长需求，为此。
进而为区域高质量成长提供强劲动力，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，更有助于促进城乡要素平等交换、双向流动。